防爆攝像機發(fā)展遇到瓶頸，企業(yè)如何跨越發(fā)展障礙

從防爆攝像機這個行業(yè)的的發(fā)展脈絡(luò)來說，防爆攝像機走過了一段長時間的高速發(fā)展的******時期、 目前防爆監(jiān)控行業(yè)發(fā)展還非常不平衡，還有相當一部分企業(yè)處于較低的水平階段 ，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)需要進一步優(yōu)化升級，質(zhì)量品牌需要進一步提升，研發(fā)創(chuàng)新能力需要 進一步加強，工藝和技術(shù)裝備需要進一步改進，人才和管理等要素支撐條件需要 進一步改善。

    隨著煤炭、石油、化工行業(yè)的發(fā)展，對防爆監(jiān)控行業(yè)是很好的發(fā)展機遇，如 何保證較快的發(fā)展水平，讓自身再上一個新臺階，深圳容方科技認為防爆監(jiān)控廠家應(yīng) 該從以下幾個方面來考慮。

自主創(chuàng)新和研制新產(chǎn)品

    為提高我國煤礦、石油和化工等爆炸危險場所防爆監(jiān)控設(shè)備水平，保證煤礦 、石油化工危險場所安全，防爆監(jiān)控企業(yè)應(yīng)自主創(chuàng)新和研制新產(chǎn)品;企業(yè)應(yīng)調(diào)整 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大對創(chuàng)新的投資力度，不斷開發(fā)高技術(shù)含量和有自主知識產(chǎn)權(quán)的防 爆監(jiān)控設(shè)備;企業(yè)應(yīng)引進國外先進技術(shù)和產(chǎn)品，通過消化吸收，提高創(chuàng)新能力， 不斷縮小與國外先進技術(shù)和產(chǎn)品的水平差距。這樣才能使防爆監(jiān)控行業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品 達到世界先進水平。

提高制造工藝水平和完善制造工藝裝備.

    我國防爆監(jiān)控行業(yè)企業(yè)分散性較大，大部分企業(yè)包括一些行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)設(shè) 備仍然落后，工藝水平低，經(jīng)營規(guī)模小，我國防爆監(jiān)控與國外先進水平相比主要 是制造工藝水平的差距。因此，企業(yè)應(yīng)加大對防爆監(jiān)控技術(shù)改造支持力度，提高 制造工藝水平和完善制造工藝裝備，加快對現(xiàn)有工藝裝備的改造和防爆監(jiān)控專用 設(shè)備的研制和開發(fā)，加快檢測設(shè)備和企業(yè)試驗室建設(shè)。企業(yè)應(yīng)與國外先進企業(yè)進 行交流，吸收國外先進的制造工藝和工藝裝備，讓防爆監(jiān)控產(chǎn)品不僅有高的質(zhì)量 水平，還應(yīng)有漂亮的外觀，提高產(chǎn)品的等級，與國外產(chǎn)品媲美。

引進優(yōu)秀人才，建立創(chuàng)新型人才隊伍

    防爆監(jiān)控產(chǎn)品已進入數(shù)字化、智能化發(fā)展階段，對高級技術(shù)人員和管理人員 的需求顯得更加迫切。因此，企業(yè)應(yīng)加強人才隊伍建設(shè)，重點培養(yǎng)創(chuàng)新型產(chǎn)品研 發(fā)設(shè)計人員，掌握虛擬數(shù)字化設(shè)計技術(shù)的專業(yè)人才，開拓型經(jīng)營管理人才、高級 技能人才，企業(yè)應(yīng)認識到，誰占領(lǐng)了人才高地，誰就占據(jù)了事業(yè)的制高點，誰就 能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就能在發(fā)展的道路上先撥頭籌。企業(yè)要用 事業(yè)凝聚人才，用機制激勵人才，用實踐造就人才，用企業(yè)制度保障人才。

加快企業(yè)重組，打造企業(yè)集團

    我國防爆監(jiān)控行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)保守的估計有200多家，80%以上的企業(yè)處于中、 低檔產(chǎn)品重復(fù)性生產(chǎn)，依靠壓價與銷售手段進行無序競爭，甚至利用假冒偽劣產(chǎn) 品獲取利潤。按目前技術(shù)與生產(chǎn)水平，每個企業(yè)首先應(yīng)對自身發(fā)展目標作正確定 位。實力較強的大型或龍頭企業(yè)應(yīng)努力發(fā)展成為防爆監(jiān)控綜合性的企業(yè)集團，提 高自身產(chǎn)品的市場占有率;條件較好的企業(yè)應(yīng)成為主要品種、規(guī)格相對齊全的防 爆監(jiān)控專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè);有一定專長的中、小企業(yè)，應(yīng)發(fā)展成為專業(yè)生產(chǎn)一種或2 種具有一定特色的防爆監(jiān)控產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)，力求做精;一些企業(yè)應(yīng)給優(yōu)秀企業(yè) 配套，專業(yè)生產(chǎn)防爆監(jiān)控配套件和附件，形成專業(yè)化生產(chǎn);條件一般的企業(yè)，應(yīng) 考慮產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和資產(chǎn)重組。

提高自身的綜合素質(zhì)和企業(yè)管理

    企業(yè)要努力實施管理創(chuàng)新戰(zhàn)略，建立、健全現(xiàn)代企業(yè)文化與規(guī)章制度和質(zhì)量 管理體系，保證企業(yè)規(guī)范性發(fā)展;結(jié)合企業(yè)實際，制訂企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，有 計劃，分階段地實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展目標，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;堅持信 息化發(fā)展戰(zhàn)略，利用信息技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，不斷打造企業(yè)核心競爭力，以提高 企業(yè)應(yīng)對市場變化的綜合能力;堅持實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，走集團化、規(guī)模化、專 業(yè)化的經(jīng)濟發(fā)展道路，提高工藝、制造水平和產(chǎn)品質(zhì)量，努力降低生產(chǎn)經(jīng)營成本 ;加強人才培養(yǎng)，提高人員素質(zhì)是加快企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，要充分認識到企業(yè)最寶 貴的資源是人才，市場的競爭不僅是產(chǎn)品、技術(shù)、管理與服務(wù)的競爭，人才的競 爭是市場競爭中最核心的競爭。人才的問題各企業(yè)應(yīng)給予足夠的重視，特別是高 級專門人才對企業(yè)的運行安全具有十分重要的意義。要堅持以人為本，重視人才 ，珍惜人才，愛護人才，努力實施人才創(chuàng)新戰(zhàn)略，通過高素質(zhì)的人才提高企業(yè)技 術(shù)的綜合素質(zhì)，實施企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌戰(zhàn)略。

規(guī)范競爭，促進行業(yè)有序發(fā)展

    企業(yè)應(yīng)遵守防爆監(jiān)控行業(yè)企業(yè)經(jīng)營規(guī)范的要求，不生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，不低 于成本價銷售產(chǎn)品，不互相低價競銷;企業(yè)作為行業(yè)的主體要兼顧長遠利益和眼 前利益，自我約束，自身規(guī)范，共同為防爆監(jiān)控行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

引進技術(shù)，加強對外合作

    目前，我國防爆監(jiān)控制造技術(shù)水平與國外先進水平還有一定差距，為盡快縮 短差距，企業(yè)應(yīng)引進國外先進技術(shù)或與國外企業(yè)進行技術(shù)合作，可采取多形勢、 多渠道的方式進行，企業(yè)可以采用合資合作生產(chǎn)形式，引進國外資金和先進適用 的技術(shù)裝備，加快企業(yè)技術(shù)改造、生產(chǎn)國內(nèi)急需和出口創(chuàng)匯產(chǎn)品。

建立服務(wù)性共用研究平臺

    在市場經(jīng)濟條件下，行業(yè)協(xié)會的協(xié)調(diào)與組織作用愈來愈顯得十分重要。因此 ，要組建防爆監(jiān)控協(xié)會，通過協(xié)會的組織與協(xié)調(diào)能力，集中行業(yè)優(yōu)勢力量，開展 行業(yè)共性基礎(chǔ)性研究工作，開展關(guān)鍵性技術(shù)攻關(guān)，開展標準化、技術(shù)咨詢等服務(wù) 性工作，為行業(yè)企業(yè)打造一個資源共享，共同受益的服務(wù)性研究平臺，為防爆監(jiān) 控行業(yè)的發(fā)展提供支撐條件。